Herausragen in den ersten 60 Sekunden

Bewerbungen, die herausragen.

Recruiter:innen brauchen weniger als eine Minute, um ein Dossier zu überfliegen. 60 Sekunden entscheiden, ob du auf dem Absagestapel landest oder bei den wenigen heissen Kandidat:innen. Heute polieren viele ihren CV mit KI – das Niveau steigt, optisch und beim Matching. Doch nur wenige schaffen es, ihr Profil auf den Punkt zu bringen und ihre Zielgruppe auf den ersten Blick zu überzeugen.

Genau da setzen wir an. Du lernst bei uns nicht, wie man einen CV gestaltet. Du lernst eine Methode, die du immer wieder anwenden kannst – eine, die Mensch und Maschine überzeugt und dich von der Konkurrenz abhebt.

Was du lernst

Auf einen Blick

Bewerbungen, die wirken.

0%82%

fühlen sich für den Bewerbungsprozess besser gerüstet

0%70%

werden wahrgenommen: mehr Vorstellungsgespräche und persönliches Feedback

0%60%

finden innerhalb eines Jahres eine Stelle

Quelle: interne Umfragen 2025/26

6 Skills in 3 Wochen

Skills, die du lernst.

Lesbar für Mensch und Maschine

Du baust einen CV und ein Jobprofil, die ATS-Systeme durchlassen und Recruiter:innen in 60 Sekunden überzeugen.

Ergebnis: ein ATS-tauglicher CV und ein Jobprofil.

Kampagnendenken

Du bewirbst dich wie eine Werbeagentur: mit Briefing, Zielgruppe, Botschaft und Idee. Die Methode wendest du bei jeder künftigen Bewerbung wieder an.

Ergebnis: dein persönliches Bewerbungsbriefing und deine Kampagnenidee.

Denken wie die Zielgruppe

Du verlässt die Komfortzone, nimmst die Perspektive der Recruiter:innen ein und testest deine Bewerbung am Markt.

Ergebnis: eine Testbewerbung mit Feedback von Fachleuten.

Auffallen mit eigener Handschrift

Du findest deine Geschichte und machst sie sichtbar – mit Storytelling und einem Auftritt, der nicht aussieht wie alle anderen.

Ergebnis: deine Storyline und ein visueller Auftritt, z. B. ein Key Visual.

Überzeugen im Gespräch

Du trittst im Interview so auf, wie dein Profil es verspricht – mit klarem rotem Faden.

Ergebnis: dein 60-Sekunden-Pitch auf Video und Interviewtraining mit Feedback.

Tool-Kompetenz, mit und ohne KI

Keine Softwareschulung: Du bringst deine eigenen Tools mit und lernst, für jede Aufgabe das richtige Werkzeug zu finden und einzusetzen.

Ergebnis: dein persönliches Tool-Set für die weitere Stellensuche.

Starke Skills. Keine Einladungen?

Für Fach- und Führungskräfte mit starken Skills, die sich bisher ohne Erfolg bewerben. Die meisten kommen aus Bereichen wie diesen:

Marketing & Kommunikation

Marketing Manager:in, Brand Manager:in, Online-/Digital-Marketing-Manager:in, Growth- und Performance-Marketing, Social Media Manager:in, Product Marketing, CRM-Manager:in, PR- und Kommunikationsfachleute, Eventmanager:in

Werbung, Content & Text

Kundenberater:in / Account Manager:in, Strateg:in, Texter:in / Copywriter, Content Creator, Redaktor:in, Journalist:in

Kreation & Design

Art Director, Grafikdesigner:in, Polygraf:in, UI/UX-Designer:in, Game Designer:in, Illustrator:in

Foto, Film & Bewegtbild

Filmemacher:in, Video Editor, Motion Designer:in, Fotograf:in, Kunstschaffende mit Marktbezug

Digital & IT

Software Engineer, Automation Engineer, Webentwickler:in, Scrum Master, Product Owner, Projektleiter:in Digital

Du findest dich nicht in der Liste? Sprich mit uns.

Unser Fokus

Kein Kurs zur beruflichen Orientierung.

Du weisst, welchen Job du suchst. Wir sorgen dafür, dass du aus der Masse der Bewerbenden herausstichst.

Format & Voraussetzungen

Drei Wochen. Fokussiert. Online.

Format

3 Wochen, Vollzeit, komplett online
Kurssprache: Englisch
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in der Sprache deiner Wahl erstellen.
Vormittags: Gruppenworkshops · Täglich: 20 Minuten Einzelcoaching oder Coaching on Demand.
Gruppengrösse: max. 10–12 Teilnehmende

Gut zu wissen

Software-Lizenzen bringen die Teilnehmenden selbst mit; die bewerbeagentur übernimmt diese Kosten nicht.
Räume, Fotoausrüstung und Greenscreen-Studio sind nicht inbegriffen, können aber dazugebucht werden.

Voraussetzungen

Ein klares Jobziel und bereit für den ersten Arbeitsmarkt
Berufs- oder Führungserfahrung in einem unserer Zielbereiche
Englisch auf Niveau B2
Digital sicher: Du nutzt bereits KI-Tools und bist offen für neue
Motivation und Belastbarkeit: Der Kurs ist intensiv und anspruchsvoll
Computer mit Webcam und stabilem Internet

Von Vorteil

Erfahrung mit Kreativ-Tools wie Adobe, Affinity, Figma oder Canva

Für RAV-Beratende

Eins, zwei, drei – zuweisen ist einfach

Ihre Kundin, Ihr Kunde bucht ein Erstgespräch

Empfehlen Sie den Kurs – die Anmeldung zum Erstgespräch erfolgt direkt über unsere Website.

Wir klären die Eignung

Im Erstgespräch klären wir, ob der Kurs zu Profil und Zielen passt.

Wir beantragen die Zuweisung

Passt es, nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf und beantragen die Zuweisung über ein kollektives Kursgesuch. Ist bereits mehr als die Hälfte der Plätze belegt, informieren wir Sie und beantragen ein individuelles Kursgesuch für einen Zusatzkurs (EXTRA).