Se démarquer dès les 60 premières secondes

Des candidatures qui se démarquent.

Les recruteurs mettent moins d'une minute à parcourir un dossier. Soixante secondes décident si tu finis sur la pile des refus ou parmi les rares candidat·e·s retenu·e·s. Aujourd'hui, beaucoup peaufinent leur CV avec l'IA – le niveau monte, visuellement comme pour le matching. Mais peu parviennent à affûter leur profil et à convaincre leur cible au premier coup d'œil.

C'est là que nous intervenons. Tu n'apprends pas à mettre en page un CV. Tu apprends une méthode que tu peux appliquer encore et encore – une méthode qui convainc l'humain et la machine et te démarque de la concurrence.

Ce que tu apprends

En bref

Des candidatures qui fonctionnent.

0%82%

se sentent mieux outillé·e·s pour le processus de candidature

0%70%

se font remarquer : plus d'entretiens et de retours personnels

0%60%

trouvent un emploi dans l'année

Source : enquêtes internes 2025/26

6 compétences en 3 semaines

Ce que tu apprends.

Lisible par l'humain et la machine

Tu crées un CV et un profil qui passent les systèmes ATS et convainquent les recruteurs en 60 secondes.

Résultat : un CV et un profil optimisés pour les ATS.

Penser campagne

Tu postules comme une agence de pub : briefing, cible, message, idée. Une méthode que tu réutilises pour chaque future candidature.

Résultat : ton briefing de candidature personnel et ton idée de campagne.

Penser comme ta cible

Tu sors de ta zone de confort, adoptes le point de vue des recruteurs et testes ta candidature sur le marché.

Résultat : une candidature test avec le feedback de professionnel·le·s.

Se démarquer avec ta propre signature

Tu trouves ton histoire et la rends visible – avec du storytelling et un style qui ne ressemble à aucun autre.

Résultat : ton fil narratif et ton identité visuelle, p. ex. un keyvisual.

Convaincre en entretien

Tu te présentes comme ton profil le promet, avec un fil rouge clair.

Résultat : ton pitch vidéo de 60 secondes et un entraînement à l'entretien avec feedback.

Maîtriser les outils, avec et sans IA

Pas un cours de logiciels : tu apportes tes propres outils et apprends à choisir et utiliser le bon pour chaque tâche.

Résultat : ta boîte à outils personnelle pour la suite de ta recherche d'emploi.

De solides compétences. Aucun entretien ?

Pour les spécialistes et cadres aux solides compétences qui postulent sans succès. La plupart viennent de domaines comme ceux-ci :

Marketing & communication

Marketing Manager, Brand Manager, Online/Digital Marketing Manager, Growth & Performance Marketing, Social Media Manager, Product Marketing, CRM Manager, spécialistes RP & communication, Event Manager

Publicité, contenu & rédaction

Conseiller·ère clientèle / Account Manager, stratège, concepteur·rice-rédacteur·rice, créateur·rice de contenu, rédacteur·rice, journaliste

Création & design

Directeur·rice artistique, graphiste, polygraphe, designer UI/UX, game designer, illustrateur·rice

Photo, film & motion design

Réalisateur·rice, monteur·euse vidéo, motion designer, photographe, artistes orienté·e·s marché

Digital & IT

Software Engineer, Automation Engineer, développeur·euse web, Scrum Master, Product Owner, chef·fe de projet digital

Tu ne te retrouves pas dans la liste ? Parle-nous-en.

Notre approche

Pas un cours d'orientation professionnelle.

Tu sais quel poste tu recherches. Nous faisons en sorte que tu sortes du lot.

Format & prérequis

Trois semaines. Ciblé. En ligne.

Format

3 semaines, à plein temps, entièrement en ligne
Langue du cours : anglais
Tes documents de candidature peuvent être rédigés dans la langue de ton choix.
Le matin : ateliers en groupe · Chaque jour : 20 minutes de coaching individuel ou coaching à la demande.
Taille du groupe : 10 à 12 participant·e·s max.

Bon à savoir

Les participant·e·s apportent leurs propres licences logicielles ; la bewerbeagentur ne prend pas ces frais en charge.
Les locaux, le matériel photo et le studio greenscreen ne sont pas inclus, mais peuvent être réservés en supplément.

Prérequis

Un objectif professionnel clair et prêt·e pour le marché primaire du travail
Expérience professionnelle ou de direction dans l'un de nos domaines cibles
Anglais niveau B2
À l'aise avec le numérique : tu utilises déjà des outils d'IA et es ouvert·e à en découvrir de nouveaux
Motivation et résistance au stress : le cours est intense et exigeant
Ordinateur avec webcam et connexion Internet stable

Un plus

Expérience avec des outils créatifs comme Adobe, Affinity, Figma ou Canva

Inscription

Trois étapes vers ta place.

Parles-en à ton ou ta conseiller·ère ORP

pour participer à l'Application Bootcamp.

Réserve ton premier entretien

Il est obligatoire, mais sans engagement.

Nous décidons ensemble

si le cours te correspond.

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Pour les conseiller·ère·s ORP

Un, deux, trois – l'assignation, c'est simple

Votre client·e réserve un premier entretien

Recommandez-lui le cours : l'inscription au premier entretien se fait directement sur notre site.

Nous vérifions l'adéquation

Lors de l'entretien, nous vérifions si le cours correspond au profil et aux objectifs.

Nous demandons l'attribution

Si c'est le cas, nous vous contactons et faisons une demande de cours collective. Si plus de la moitié des places est déjà occupée, nous vous en informons et faisons une demande de cours individuelle pour un cours supplémentaire (EXTRA).